Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Salesforce UK&I, sotto la guida della CEO Zahra Bahroloumi, ha confermato il suo impegno per la formazione e l’upskilling della forza lavoro britannica, dichiarando che le sue iniziative proseguiranno indipendentemente dalle politiche governative. In un piano strategico annunciato a giugno 2026, l’azienda prevede di investire 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo ambizioso di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha messo in evidenza il programma Trailblazer, progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze in intelligenza artificiale. Questo programma è parte di un’iniziativa più ampia che include una fase di forte assunzione, con l’intenzione di raddoppiare il team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi mesi.

In aggiunta, Salesforce sta potenziando le proprie iniziative interne, come i programmi di apprendistato e le opportunità per neolaureati, con l’obiettivo di raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi. Bahroloumi ha sottolineato l’importanza dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro localmente, suggerendo una strategia di riconversione della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Un esempio citato prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.

Questa strategia rappresenta un passo significativo verso la missione di Salesforce di sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico, contribuendo a un futuro lavorativo più solido e innovativo.