Bonomi Group accoglie 13 operatori meccanici dal Ghana: un progetto di integrazione e formazione

Bonomi Group ha recentemente avviato un’importante iniziativa di integrazione accogliendo tredici giovani operatori meccanici provenienti dal Ghana, nell’ambito del Progetto Ghana. Questa iniziativa di mobilità internazionale è promossa da Umana e realizzata in collaborazione con Confindustria Brescia, con l’obiettivo di rispondere alla crescente difficoltà delle imprese manifatturiere locali nel reperire personale specializzato.

Il Progetto Ghana è stato attivato nel 2024 da Umana e Confindustria Alto Adriatico, in risposta a un contesto caratterizzato da un elevato tasso di occupazione e da dinamiche demografiche che limitano la disponibilità di forza lavoro qualificata. I partecipanti al progetto hanno seguito un percorso formativo mirato, che ha incluso formazione tecnico-professionale, apprendimento della lingua italiana, educazione civica, sicurezza sul lavoro e lessico specialistico del settore metalmeccanico, culminando con il conseguimento della certificazione linguistica di livello A1.

In Italia, il percorso formativo proseguirà presso il Centro Artigianelli di Brescia, in collaborazione con l’Associazione Formazione Giovanni Piamarta, prima dell’inserimento nelle aziende del gruppo coinvolte. L’accoglienza dei nuovi operatori meccanici è stata organizzata in modo da garantire loro alloggi, formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, supporto linguistico e affiancamento nelle prime fasi della permanenza, per favorire un inserimento graduale ed efficace.

Umana coordina l’intero percorso di formazione e inserimento, supportando i partecipanti nella gestione delle pratiche amministrative e nel loro percorso di autonomia sociale e culturale. Il progetto ha visto la collaborazione delle scuole salesiane in Ghana per la formazione professionale e della Ghana Nationals Association per i percorsi di integrazione sociale e culturale.

All’interno delle aziende di Bonomi Group, responsabili di reparto, tutor e colleghi affiancheranno i nuovi arrivati per facilitare il trasferimento delle competenze e la collaborazione nei vari reparti. Il successo dell’iniziativa dipenderà non solo dalle competenze tecniche acquisite, ma anche dalla capacità di creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, orientato alla crescita reciproca.

Mario Bonomi, General Manager Plumbing Division, ha dichiarato: «Il Progetto Ghana rappresenta per Bonomi Group un esempio concreto di come le imprese possano contribuire ad affrontare le sfide del presente con una visione di lungo periodo. Il nostro territorio vive una fase in cui la domanda di professionalità tecniche da parte delle imprese incontra una disponibilità limitata di lavoratori qualificati. In questo scenario, crediamo sia responsabilità delle aziende costruire percorsi capaci di coniugare sviluppo, formazione e inclusione. Accogliere questi giovani professionisti significa investire sulle persone e creare valore reciproco, grazie alla collaborazione tra imprese, istituzioni, enti formativi e realtà associative.»