In Breve
- Quali sono i principali risultati del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?
- Il Bilancio evidenzia una riduzione delle emissioni del 46% rispetto al 2022 e un consumo energetico totale diminuito del 7%.
- Come Engineering affronta il tema dell'Intelligenza Artificiale?
- Engineering utilizza l'IA per ottimizzare processi e consumi, adottando un framework di governance orientato alla sicurezza e all'equità.
- Quali riconoscimenti ha ricevuto Engineering per le sue politiche di sostenibilità?
- Engineering ha ricevuto la medaglia Platinum di EcoVadis e il titolo di Top Employer Italia 2025.
Engineering ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in materia di decarbonizzazione, efficienza energetica, progetti sociali e governance nell’ambito dell’Intelligenza Artificiale (IA) e della protezione dei dati.
Il Bilancio mette in evidenza l’importanza dell’intersezione tra IA e sostenibilità, illustrando l’architettura modulare IS-IA, che si basa sul Large Language Model proprietario EngGPT 2. Questo modello, sviluppato in Italia, è progettato secondo gli standard previsti dall’AI Act, garantendo efficienza energetica sia durante la fase di training che in quella operativa.
Engineering considera l’IA come un abilitatore fondamentale per misurare gli impatti, ottimizzare i processi e i consumi, e accelerare la transizione energetica e digitale. L’azienda ha adottato un framework di governance incentrato su sicurezza, equità e rispetto dei diritti umani.
Dal punto di vista ambientale, il Bilancio riporta una significativa riduzione delle emissioni: le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato un calo del 5% rispetto al 2024. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è diminuito del 7% rispetto all’anno precedente, con quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.
In merito all’efficienza dei data center, il PUE (Power Usage Effectiveness) è pari a 1,47 a Pont Saint-Martin e a Vicenza, mentre nel data center di Torino i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, con un miglioramento del PUE a 1,89 grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento.
La riduzione delle emissioni è attribuita a un minore consumo di carburanti della flotta aziendale, all’aumento dei mezzi elettrici e ibridi, e a interventi di efficientamento degli spazi.
Sul piano sociale, il Bilancio evidenzia un miglioramento del gender pay gap in Italia, che si riduce dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025. Inoltre, la presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, Engineering ha assunto 694 persone under 30, pari al 51% delle nuove assunzioni, portando il totale della popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti. Nel biennio 2024-2025, sono state attivate 17 edizioni degli Academy Programs, con oltre 200 partecipanti e un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.
Engineering ha anche consolidato un approccio al benessere dei dipendenti articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care che offre supporto psicologico e promuove il work-life balance.
In ambito di governance, è stata istituita la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa. È stata pubblicata la Policy AI Governance Strategy, in linea con l’AI Act e con l’impegno assunto nell’AI Pact. Inoltre, è stato adottato il Modello Organizzativo NIS per recepire i requisiti della NIS2.
Il 70% dei Top Fornitori di Engineering è sottoposto a valutazione di sostenibilità e/o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024. Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato confermato da agenzie di rating con la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), lo score B di CDP Climate Change, l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP e lo score A di Synesgy.
Tra i riconoscimenti ricevuti, Engineering è stata nominata Top Employer Italia 2025 (confermato anche nel 2026), è stata inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia, ha ricevuto il riconoscimento Top Job – Best Employers di ITQF, e si è posizionata tra le prime cinque imprese italiane nella categoria Sostenibilità sociale del Blue Green Economy Award, oltre a vincere il Mission Fleet Awards 2025 al Mobility Manager.
Infine, il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A.
